<\/p>\n
W\u0142a\u015bnie ukaza\u0142a si\u0119 moja nowa ksi\u0105\u017cka \u201eThe Predictive Intelligence: How Brains, Leaders, and Teams Navigate Uncertainty\u201d<\/strong>.<\/p>\n Ksi\u0105\u017cka powsta\u0142a na styku neuronauki, psychologii, psychologii organizacji, sztucznej inteligencji, niepewno\u015bci i adaptacji<\/strong>. Jej g\u0142\u00f3wne pytanie jest proste, ale staje si\u0119 coraz wa\u017cniejsze: jak ludzie, liderzy i organizacje podejmuj\u0105 decyzje, kiedy nie mog\u0105 dysponowa\u0107 pe\u0142n\u0105 wiedz\u0105?<\/strong><\/p>\n Ludzki umys\u0142 nieustannie tworzy modele rzeczywisto\u015bci, generuje oczekiwania, dzia\u0142a na podstawie niepe\u0142nych informacji i aktualizuje swoje przekonania, gdy rzeczywisto\u015b\u0107 okazuje si\u0119 inna ni\u017c przewidywali\u015bmy. Liderzy robi\u0105 to zawodowo, a organizacje utrwalaj\u0105 te procesy w strategiach, prognozach, procedurach, systemach motywacyjnych i mechanizmach decyzyjnych. Obecnie cz\u0119\u015bci\u0105 tej architektury staje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c sztuczna inteligencja.<\/p>\n W ksi\u0105\u017cce omawiam mi\u0119dzy innymi przetwarzanie predykcyjne i b\u0142\u0105d predykcji, ekspertyz\u0119 i b\u0142\u0119dy poznawcze, niepewno\u015b\u0107 i os\u0105d mened\u017cerski, wsp\u00f3\u0142prac\u0119 cz\u0142owieka z AI, zale\u017cno\u015b\u0107 od AI i nadmierne zaufanie do niej, bezpiecze\u0144stwo psychologiczne, uczenie si\u0119 organizacji oraz rozw\u00f3j organizacji adaptacyjnych.<\/p>\n Jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych tez ksi\u0105\u017cki jest to, \u017ce inteligencja nie sprowadza si\u0119 do zdolno\u015bci trafnego przewidywania. Inteligencja predykcyjna to zdolno\u015b\u0107 tworzenia u\u017cytecznych modeli, rozpoznawania niepewno\u015bci, zauwa\u017cania, kiedy modele przestaj\u0105 dzia\u0142a\u0107, oraz aktualizowania ich bez utraty zdolno\u015bci do dzia\u0142ania.<\/strong><\/p>\n Ko\u0144cowe rozdzia\u0142y przechodz\u0105 od indywidualnego poznania do adaptacji organizacyjnej i przedstawiaj\u0105 praktyczne podej\u015bcia do poprawy jako\u015bci decyzji, zachowania ludzkiej odpowiedzialno\u015bci w pracy z AI oraz przekszta\u0142cania b\u0142\u0119d\u00f3w predykcji w uczenie si\u0119.<\/p>\n